Uniek groeiprogramma voor inkooptalenten

Waar je ook als buyer werkt, je doet een schat aan inkoopervaring op. Dat geldt ook voor de organisaties waar je via In2Talent aan de slag gaat. Het grote voordeel van In2Talent is dat we doorlopend investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Het tempo waarin jij jezelf ontwikkelt ligt bij ons hoog. Bovendien is ons groeiprogramma niet generiek, maar toegespitst op de persoonlijke kansen en uitdagingen waar jij als inkoper mee te maken krijgt. Onze belofte: als jij voldoende inkooptalent hebt, ontwikkel jij je binnen twee jaar tot een overtuigend inkoopconsultant.

Mooi, maar hoe zit het met de klantopdrachten?

In2Talent zet vol in op jouw theoretische ontwikkeling, maar de fijnste kneepjes van het inkoopvak leer je natuurlijk in de praktijk. Hoe sleep je het maximale resultaat uit het onderhandelvuur? Hoe bouw je win-win partnerships met preferred suppliers op? Wat zijn vendor management best practices? En hoe borg je dat complexe aanbestedingstrajecten de beste leveranciers opleveren?

Je ontdekt het allemaal (en meer!) tijdens je werkzaamheden voor opdrachtgevers als ministeries, gemeenten, zorg- en onderwijsinstellingen, de diverse waterschappen, energiebedrijven, financials en grote commerciële partijen. De opdrachten zijn heel afwisselend en inhoudelijk. De tijdsduur van een opdracht? Soms vervang je een ervaren kracht die geveld is door een griepje. Andere keren draai je een eigen project van een maand of zelfs een jaar. En hebben we even geen positie die bij je past? Dan ben je welkom op ons sfeervolle kantoor en nodigen we je uit om aan je ontwikkeling te werken of interne klussen op te pakken!

Wat ga je precies doen?

  • Verzorgen van inkoopanalyses
  • Voorbereiden van tenders en (Europese) aanbestedingen
  • Begeleiden van inkooptrajecten en contractonderhandelingen
  • Ondersteunen bij de implementatie van inkoopsystemen
  • Ondersteunen Senior inkoopadviseurs

Opleidingen, trainingen en coaching sessies

Bij In2Talent volg je een groeiprogramma van twee jaar. Er is een vaste opleidingsdag per maand, maar we bieden ook ad-hoc trainingen,  één op één coaching en intervisie aan. Als wij denken dat een bepaalde interventie je verder helpt (of als je dat zelf aangeeft), maken we er graag werk van!

Deze kennis doe je in ieder geval op

  • Inkoopkennis (Inkoopacademie)
  • Aanbestedingskennis
  • Adviesvaardigheden
  • Adviserend verkopen
  • Prince2 projectmanagement
  • Competentiegerichte ontwikkelingen

Aanvullend kun je jezelf ook ontwikkelen op het vlak van

  • Acquisitie, kennis- en productontwikkeling
  • Het organiseren van kennissessies
  • Het organiseren van congressen
  • Het schrijven van artikelen/blogs
  • Recruitment activiteiten

Zicht op jouw ontwikkeling

Je ontwikkelt je het beste als je weet hoe je ervoor staat. In2Talent biedt een digitale leeromgeving, zodat je 24/7 inzicht hebt in jouw groeiprogramma, prestaties en uitdagingen. Binnen deze omgeving vind je:

  • Jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
  • Gespreksverslagen, bijvoorbeeld van coachgesprekken
  • De uitkomsten van persoonlijke effectiviteitsonderzoeken
  • Je huiswerkopdrachten en portfolio
  • Een schat aan theoretische kennis
  • Toegang tot je persoonlijke coach.

Door te werken aan je portfolio en je persoonlijke ontwikkelingsplan leer je jezelf beter kennen door zelfreflectie. Het portfolio kun je uiteraard met anderen delen, zodat in één oogopslag duidelijk is welke competenties je hebt en welke groeiambities je hebt waargemaakt.

Heb je vragen?

Neem direct contact met ons op via:

T. +31 (0)70 302 90 40
E. susan@in2Talent.nl

Genoeg gelezen en wil je aan de slag?