Hoe kunnen inkoopadviseurs greenwashing door leveranciers tegengaan?
Tijdens haar afstudeerstage bij In2Talent dook Eva diep in de wereld van greenwashing binnen de publieke sector. Met de vraag in gedachten: “Op welke wijze kunnen de inkoopadviseurs van In2Talent bijdragen aan het tegengaan van greenwashing door leveranciers binnen de publieke sector?” heeft ze niet alleen antwoorden gevonden, maar ook concrete oplossingen. Dus, ben je […]
Jarno’s innovatieve tien-stappenplan voor een innovatiegericht inkoopproces!
Hi In2Talenter! Heb je je ooit afgevraagd hoe je traditionele inkoopprocessen kunt vernieuwen met een dosis innovatie? Nou, hier is het antwoord! Jarno heeft tijdens zijn afstudeerstage bij In2Talent onderzoek gedaan naar innovatiegerichte inkoopprocessen in de private sector. En wat blijkt? Hij heeft een tien-stappenplan ontwikkeld dat interessant kan zijn voor jouw werk! Geen verwarring! […]
Optimaliseren van Internationale Leveranciersrelaties: Strategische SRM-Adviezen voor jou als inkoopconsultant!
Ben jij al bekend met strategisch leveranciersrelatiebeheer? Het onderzoek dat Angel tijdens haar afstudeerstage bij ons heeft uitgevoerd, biedt waardevolle inzichten die kunnen bijdragen aan onze consultancypraktijken. Angel heeft zich gericht op de cruciale vraag hoe jij als In2Talenter kunt bijdragen aan de verbetering van internationale samenwerkingen tussen fabrikanten en hun leveranciers door effectief en […]
Optimalisatie van Inkoopstrategieën in de Nederlandse Maakindustrie: De Rol van Local Sourcing en In2Talenter!
De Nederlandse maakindustrie moet continu haar inkoopstrategieën finetunen om kosten te drukken, de productkwaliteit te handhaven en en duurzame zakelijke relaties te ontwikkelen in een dynamische wereldmarkt. Met de groeiende focus op ‘local sourcing’ dook Thijs tijdens zijn afstudeerstage bij In2Talent diep in de materie om te ontdekken hoe jullie, als inkoopconsultants van In2Talent, het […]
De rol van een Inkoopconsultant: Zo Maak je Gemeenten Duurzamer
Duurzaamheid wordt steeds belangrijker in onze maatschappij! Onze eigen Kaatje de Haas (rechts op de foto), studente Facility Management aan De Haagse Hogeschool, heeft haar afstudeerstage bij jullie doorgebracht en zich gebogen over hoe gemeenten kunnen bijdragen aan duurzaamheid door middel van innovatieve inkoopoplossingen. Haar grote vraag was: “Hoe kunnen we als gemeenten innovatieve inkoopoplossingen […]
Het moderne vriendenboekje: LinkedIn, en al haar rariteiten.
LinkedIn: Het is een soort Instagram waar je ouders wél op zitten en als je een foto plaatst van je avondje stappen wordt het juist niét gewaardeerd. Jammer, want dat zou wel goed opvallen, en dat is belangrijk op LinkedIn. Jouw profiel is namelijk vooral een manier om gevonden te worden door mensen die iets […]
“Zag jij dat aankomen?” – De ins en outs van risicomanagement
Aan de rand van het ravijn bloeien de mooiste bloemen. Je moet niet over één nacht ijs gaan. En de kruik gaat zo lang te water tot ze barst. Diepzinnig he, al die gezegden over risico’s. Je wordt er op LinkedIn volledig mee doodgegooid, er wordt inmiddels zoveel gesproken óver het nemen van risico’s dat […]
Reflecteren is zonde van je tijd, toch?
Je hebt vast weleens een reflectie moeten schrijven, bijvoorbeeld na het afronden van een project of stage voor school. Een paar uur voor de deadline nog even snel je hoofd breken over wat standaardvragen die betrekking hebben op jouw keuzes en inzet tijdens de afgelopen periode. Dé definitie van zinloze werkverschaffing, want hier heb je […]
Tessa vindt het tof dat haar werk heel divers is
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Tessa over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Ik kreeg in het tweede jaar van mijn opleiding Facility Management de module Inkoop -en Aanbesteding […]
Social return, een kans of een last?
Het Sociaal Akkoord staat op losse schroeven. In 2013 is bepaald dat er binnen 10 jaar 25.000 extra banen binnen de publieke sector moeten worden gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit moet onder andere gerealiseerd worden door Social Return, een opgelegde verplichting in de Europese Aanbesteding om bij het uitvoeren van […]
