Als je bij In2Talent werkt volg je, naast de vakinhoudelijke opleidingen en trainingen, een persoonlijk ontwikkelprogramma. Doel van dit programma is bewustwording van jouw gedrag en drijfveren. Klinkt misschien zweverig, maar dat is het niet!
Om een onderscheidende Inkoop Consultant te worden zijn jouw soft skills erg belangrijk. Hiermee kun jíj het verschil maken in gesprek met je opdrachtgever, leverancier of interne klant. Als jij weet wie je bent, waar je voor staat en waar je naartoe wilt dan draagt dat bij aan jou als persoon en als professional.
Dit persoonlijk leiderschap, eigenlijk het feit dat je het stuur in eigen hand neemt, maakt je namelijk niet alleen effectiever en efficiënter maar ook gelukkiger in je werk en je privéleven. Zo zul je bijvoorbeeld leren je minder snel druk te maken over dingen waar jij geen invloed op hebt, luister je meer naar jouw gevoel en groeit jouw zelfvertrouwen.
Een In2Talenter vertelt… (Tim Bothof)
‘Samen met mijn In2Talent collega’s ontwikkelen wij ons op persoonlijk vlak. Dat wij dit samen doen zorgt ervoor dat er een sterke band ontstaat, dat ik open sta voor nieuwe inzichten over mijzelf en dat ik mij kwetsbaar durf op te stellen. Zo geef ik een stuk makkelijker antwoord op vragen over waar ik tegenaan loop en hoe ik daar mee omga. Ik word stap voor stap bewuster van mijn gedrag’.
Bij deze 1-op-1 gesprekken van ongeveer 1,5 uur per keer geef jij invulling aan wat er besproken wordt. Waar wil jíj mee aan de slag? Zo kan je samen met je coach achterhalen waar bepaald gedrag vandaan komt, even ontladen over dat ene spannende project waar je mee bezig bent of gewoon lekker kletsen over wat jou bezighoudt die dag of week.
Met je opleidinsgroep ga je tijdens opleidingsdagen, 1x per 4 weken binnen kantoortijden, aan de slag met theorieën uit de persoonlijke ontwikkeling. Zo leer je bepaald gedrag niet alleen bij jezelf herkennen, maar ook bij anderen.
