Het moderne vriendenboekje: LinkedIn, en al haar rariteiten.
LinkedIn: Het is een soort Instagram waar je ouders wél op zitten en als je een foto plaatst van je avondje stappen wordt het juist niét gewaardeerd. Jammer, want dat zou wel goed opvallen, en dat is belangrijk op LinkedIn. Jouw profiel is namelijk vooral een manier om gevonden te worden door mensen die iets […]
“Zag jij dat aankomen?” – De ins en outs van risicomanagement
Aan de rand van het ravijn bloeien de mooiste bloemen. Je moet niet over één nacht ijs gaan. En de kruik gaat zo lang te water tot ze barst. Diepzinnig he, al die gezegden over risico’s. Je wordt er op LinkedIn volledig mee doodgegooid, er wordt inmiddels zoveel gesproken óver het nemen van risico’s dat […]
Reflecteren is zonde van je tijd, toch?
Je hebt vast weleens een reflectie moeten schrijven, bijvoorbeeld na het afronden van een project of stage voor school. Een paar uur voor de deadline nog even snel je hoofd breken over wat standaardvragen die betrekking hebben op jouw keuzes en inzet tijdens de afgelopen periode. Dé definitie van zinloze werkverschaffing, want hier heb je […]
Tessa vindt het tof dat haar werk heel divers is
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Tessa over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Ik kreeg in het tweede jaar van mijn opleiding Facility Management de module Inkoop -en Aanbesteding […]
Social return, een kans of een last?
Het Sociaal Akkoord staat op losse schroeven. In 2013 is bepaald dat er binnen 10 jaar 25.000 extra banen binnen de publieke sector moeten worden gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit moet onder andere gerealiseerd worden door Social Return, een opgelegde verplichting in de Europese Aanbesteding om bij het uitvoeren van […]
Afstuderen bij In2Talent
Afstuderen bij In2Talent is anders dan afstuderen bij een bedrijf waar daadwerkelijk wordt ingekocht, want hoewel onze collega’s allemaal inkopers zijn, kopen wij als organisatie niks in. De collega’s van In2Talent voeren inkoop en contractmanagement opdrachten uit bij organisaties in de private en publieke sector. De werkzaamheden zijn bij iedere opdracht anders. Als afstudeerder bij […]
Duurzame toekomst, van bezit van gebruik!
We kunnen er ondertussen niet meer omheen, er moet verder verduurzaamd worden om de klimaatverandering tegen te gaan. Er zijn niet voor niets zeventien “Sustainable Development Goals” (SDG’S) opgesteld, door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waar SDG13 is opgesteld om de klimaatverandering en haar impact te bestrijden. Om dit te […]
Blockchaintechnologie hype of revolutie?
Geschreven door Ruben Kester | Ruben@in2talent.nl Blockchaintechnologie en haar invloed op de inkoopsector Als fervent volger van nieuwe methoden voor efficiëntie in de inkoopsector, kom ik er niet meer onder uit: het fenomeen blockchaintechnologie. Over de functionaliteiten en het toekomstperspectief wordt erg veel geschreven. Hierdoor ben ik mij 2 jaar geleden gaan verdiepen in de technologie […]
Leveranciersmanagement binnen het hoger onderwijs, wat gaat er fout?
Leveranciersmanagement, wat is dat nou eigenlijk? En hoe bereik je dat? Leveranciersmanagement binnen het hoger onderwijs wordt vaak gezien als contractmanagement en andersom. In de praktijk blijkt veel verwarring te bestaan tussen deze twee begrippen en de toepassing daarvan. Het is dus veel interessanter om niet het eindstation van leveranciersmanagement te onderzoeken, maar de route […]
Inkoopstrategie; goed, snel of goedkoop?
Als serieuze inkoper eis je uiteraard het liefst het maximale van deze drie aspecten van je leverancier. Je wilt de hoogste kwaliteit, uiteraard zo goedkoop mogelijk en bij voorkeur direct geleverd. Hoe realistisch is dat? Wat is jouw inkoopstrategie? Er bestaat een gezegde welke veelal gebruikt wordt binnen projectmanagement die zegt: ‘Good, fast or cheap, […]
