Wat ze je tijdens je studie niet leren.
“Dat leren ze je niet op school”. Waarschijnlijk heb je iemand dit ooit wel horen zeggen terwijl ze je ’s werelds meest obscure vaardigheid leren. Inderdaad, op school hebben ze je nooit geleerd hoe je een assymetrische prusik knoop maakt. Wauw, bedankt. Maar helaas is er ook kennis die wél echt van pas komt in […]
Jij krijgt altijd alles voor elkaar!
Wil je een trucje leren om makkelijker salarisverhoging te scoren of iets gedaan te krijgen bij een ander? Het klinkt als een gat in de markt, maar dit is al in 1928 bedacht door Dr. William Moulton Marston. We hebben het over het DISC model. Je hebt het vast wel eens voorbij horen komen, de […]
De eerste indruk: jezelf presenteren tijdens een sollicitatie
Spannend, een sollicitatiegesprek! Ooit zat de schrijver van deze tekst op een carrièrebeurs braaf te luisteren naar een seminar met tips voor sollicitatiegesprekken. Het was namelijk volstrekt onduidelijk met welke concrete factoren je rekening moet houden bij een sollicitatiegesprek. Vol goede hoop ging ik naar het seminar, waar ik vervolgens gedurende een uur 3 ‘tips’ […]
Een echte sociale vlinder binnen leveranciersmanagement
Leveranciersmanagement, de kunst van het bouwen van een gezond leveranciersbestand en het verder ontwikkelen van de samenwerkingsrelatie met leveranciers. Als je éxtra interessant over wil komen noem je dit SRM, of Supplier Resource Management. Maar rustig aan, Mr. Worldwide, we hebben het vandaag dus gewoon over leveranciersmanagement. Binnen het inkoop vakgebied is alles continu in […]
“Zag jij dat aankomen?” – De ins en outs van risicomanagement
Aan de rand van het ravijn bloeien de mooiste bloemen. Je moet niet over één nacht ijs gaan. En de kruik gaat zo lang te water tot ze barst. Diepzinnig he, al die gezegden over risico’s. Je wordt er op LinkedIn volledig mee doodgegooid, er wordt inmiddels zoveel gesproken óver het nemen van risico’s dat […]
De do’s en don’ts van netwerken.
Nieuwe mensen leren kennen: het zou een Olympische sport kunnen zijn. Want net als bij de Olympische Spelen zijn er plots allemaal regels waar je rekening mee moet houden, maar in tegenstelling tot Olympische Spelen zijn deze regels allemaal ongeschreven. En om even alles uit deze toegefelijk vergezochte vergelijking te halen: Net als de Olympische […]
Waarom kan ik niet kiezen?
Ken je dat gevoel dat je op een kruispunt staat en niet goed weet waar je naar toe moet? Je kunt links, rechts en rechtdoor maar toch sta je daar maar. Vandaag de dag moeten we overal keuzes over maken. Wat ga je eten, wat trek je aan, wat vind je daar nou van of […]
Ik ben toch niet gek?
Ieder mens heeft verschillende kanten. Soms ben je gezellig, soms ben je bang, soms ben je verdrietig, soms ben je stoer en zo kan je blijven doorgaan… Niemand is áltijd vrolijk of áltijd boos. Dit ligt niet alleen aan het moment waarop je iemand treft, maar ook aan bijvoorbeeld eerdere ervaringen of de gebruiken die […]
Reflectie: mijn eerste opleidingsdag
Het persoonlijk ontwikkelprogramma van In2Talent bestaat uit 1-op-1 coaching, intervisies en opleidingsdagen. Na afloop van de opleidingsdagen wordt er door alle In2Talenters een reflectieverslag geschreven. We delen graag hoe een startende In2Talenter haar eerste opleidingsdag heeft beleefd. De ervaring van deze In2Talenter is erg persoonlijk. Ze wilde daarom liever niet met haar naam genoemd worden […]
Hoe Marit erachter kwam dat je met inkoop alle kanten op kan
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Marit over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Ik wist eerst nog niet zo goed wat ik na mijn studie wilde gaan doen. Gedurende […]
