De afgelopen 10 jaar zijn al heel wat In2Talenters de revue gepasseerd: getalenteerde jonge professionals die zich bij ons hebben ontwikkeld tot ervaren en getalenteerde inkopers, supply chain specialisten en contractmanagers. In deze serie blikken we samen met een aantal oud-In2Talenters terug op hun traineeship en de start van hun carrière. Deze keer: Lieke Dekker.
Via In2Talent maakte Lieke de stap van studie naar praktijk. Inmiddels werkt zij als Sourcing en Contractmanager bij a.s.r. Terugkijkend ziet zij het traineeship vooral als een periode waarin zij met vertrouwen leerde werken binnen het inkoop- en contractmanagementvakgebied.
Een stevig vangnet aan het begin van je loopbaan
Het meest waardevol aan het traineeship van In2Talent vond Lieke dat ze direct na haar studie uitstekend werd begeleid in het werkveld. Voor haar voelde In2Talent als een betrouwbaarfundament. “In2Talent biedt een goed vangnet van professionals met veel kennis en ervaring, waar ik enorm veel van heb kunnen leren.” Die begeleiding gaf haar houvast en zelfvertrouwen in de overgang van school naar de praktijk.
Bewust inzetten van je kwaliteiten
Het samen leren en groeien binnen In2Talent hielp Lieke om zich te onderscheiden. “Het heeft mij bewust gemaakt van wie ik ben en waar mijn kracht ligt.” Daardoor kan zij haar kwaliteiten gerichter inzetten en uitdagingen met meer vertrouwen aangaan. Dit was duidelijk merkbaar in haar samenwerking met opdrachtgevers en projectgroepen.
Overtuigingskracht ontwikkelen
Een vaardigheid die Lieke sneller ontwikkelde dan ze had verwacht, is onderhandelen en collega’s overtuigen. “In het begin van mijn carrière vond ik dit nog lastig.” Door begeleiding en reflectie ontdekte ze haar eigen stijl. “Ik heb geleerd dat ik met humor op een prettige manier mensen kan benaderen.” Een inzicht dat haar niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk heeft geholpen.
Plezier en verbondenheid
De herinneringen die bij Lieke het meest zijn blijven hangen, zijn zonder twijfel de wintersportvakanties. Die stonden garant voor veel plezier en verbondenheid. Daarnaast gaven de gezamenlijke leer en intervisiedagen haar veel energie. ‘’Het samenkomen met collega-trainees zorgde voor een sterk teamgevoel en een prettige sfeer waarin je echt kon groeien.’’
De wereld van inkoop leren kennen
In2Talent hielp Lieke ook om haar plek te vinden binnen het vakgebied. “Dankzij de praktijkervaring en begeleiding heb ik snel geleerd hoe organisaties werken.” Zo werd de wereld van inkoop en contractmanagement concreet en toegankelijk, en kon zij haar eigen richting bepalen.
Groei, gezelligheid en uitdagend
Iedere oud-In2Talenter stellen we in deze reeks dezelfde vraag: welke drie woorden beschrijven jouw ervaring bij In2Talent het beste? De drie woorden van Lieke zijn: groei, gezelligheid en uitdaging.
Twijfel je om te starten bij In2Talent
Lieke adviseert om het gesprek aan te gaan. “Ga zeker eens naar een inhousedag of neem contact op met een In2Talenter.” Zij denken graag met je mee en delen hun eigen ervaringen. “Werken bij In2Talent is een investering in jezelf, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.”
