Steeds meer studies voegen ‘ethiek’ toe aan hun vakkenpakket. Niet langer is het alleen een onderdeel van filosofische studies: elke Mechanical Engineering masterstudent aan de TU Delft moet inmiddels verplicht één vak ethiek volgen. Het volgt een trend waarin steeds meer wordt gekeken naar de impact van bepaalde keuzes op de industrie, onze maatschappij en ons milieu.
Voor jonge inkopers, zoals die bij In2Talent, ligt er een unieke kans om actief bij te dragen aan maatschappelijke verandering door ethische overwegingen centraal te stellen in hun werk.
Maatschappelijk verantwoord inkopen (MVI) richt zich op het maken van keuzes die rekening houden met de impact van de inkoopbeslissingen op mens, milieu en maatschappij. Het gaat niet alleen om het voldoen aan wettelijke vereisten of het verminderen van negatieve effecten, maar ook om het stimuleren van positieve sociale en ecologische veranderingen. Van eerlijke arbeidsomstandigheden tot het minimaliseren van CO2-uitstoot, inkopers hebben de mogelijkheid om hun invloed te gebruiken om een duurzame en eerlijke economie te bevorderen.
De Rol van Jonge Inkopers
Jonge inkopers hebben een frisse blik en zijn vaak meer vertrouwd met de noodzaak van duurzaamheid en ethiek, aangezien deze thema’s steeds vaker onderdeel zijn van hun opleiding. Dit biedt hen de kans om organisaties te helpen bij het ontwikkelen en implementeren van ethische inkoopstrategieën. Belangrijke thema’s hierbij zijn verantwoordelijke leverancierskeuze, daadwerkelijke innovatie stimuleren, transparantie bevorderen en bewustwording binnen de organisatie vergroten.
Verantwoordelijke leverancierskeuze: Door verder te kijken dan prijs en kwaliteit, kunnen jonge inkopers leveranciers beoordelen op hun ethische gedrag, zoals eerlijke lonen, veilige werkomstandigheden en milieuvriendelijke productieprocessen.
Innovatie stimuleren: Veel jonge professionals staan open voor nieuwe ideeën en technologieën. Dit maakt hen geschikt om duurzame innovaties in de inkoopketen te identificeren en te implementeren, zoals circulaire inkoop en hernieuwbare grondstoffen.
Transparantie en samenwerking bevorderen: De nieuwe generatie inkopers is opgegroeid in een tijdperk van digitale transparantie. Door het belang van open communicatie met leveranciers te benadrukken en samenwerking te bevorderen, kunnen zij bijdragen aan een meer verantwoorde inkoopketen.
Bewustwording binnen de organisatie vergroten: Jonge inkopers kunnen een belangrijke rol spelen bij het overtuigen van hun collega’s en stakeholders over ethische inkooppraktijken. Op de werkvloer kunnen zij anderen inspireren om ook verantwoordelijkheid te nemen.
Het laatste voorbeeld vereist na de nodige kennis ook een flinke hoeveelheid soft skills, iets waar we bij In2Talent veel aandacht aan geven. Hoe overtuig je immers een afdeling met ervaren inkopers die niet direct hun hele werkwijze willen omgooien?
Geen modewoord
Ethiek in inkoop is geen modewoord, maar een essentieel onderdeel van een toekomstgerichte inkoopstrategie. Voor jonge inkopers biedt maatschappelijk verantwoord inkopen een kans om een blijvende impact te maken, zowel binnen hun organisatie als op een grotere schaal. Door verantwoordelijkheid te nemen voor de sociale en ecologische gevolgen van hun inkoopbeslissingen, kunnen zij bijdragen aan een duurzamere en rechtvaardigere wereld.
In2Talent ondersteunt en begeleidt jonge inkopers in het ontwikkelen van deze essentiële vaardigheden, zodat zij met een sterke ethische basis hun carrière kunnen beginnen en de inkooppraktijken van de toekomst kunnen vormgeven.
Meer leren
Wil je meer leren over de inkoopwereld, en de soft skills en hard skills die je nodig hebt om hier een verschil te maken? Lees er alles over op onze website.
