Op 1 oktober 2024 startte Evi bij In2Talent. Inmiddels is ze bijna een jaar verder en werkt ze via In2Talent bij gemeente Hoeksche Waard. Tijd om haar te vragen naar haar ervaringen, ontwikkelingen en ambities!
Wie ben je en wat is je functie?
“Mijn naam is Evi van Gemeren. Ik ben junior inkoopconsultant bij In2Talent en daarnaast werk ik als operationeel inkoper bij de gemeente Hoeksche Waard.
Waar hoorde je voor het eerst over In2Talent?
“Ik had een universitaire opleiding gedaan, maar voelde me nog niet echt praktisch opgeleid. Een reguliere baan vinden bij bijvoorbeeld een gemeente, zonder werkervaring, bleek lastig. Traineeships zijn daar juist op gericht. Daarnaast wilde ik blijven leren, maar ook gaan samenwonen met mijn vriend. Een traineeship paste daar perfect bij. Ik was eerst op zoek binnen de publieke sectoren en direct bij de overheid. Alleen startte dat jaar geen nieuwe lichting, dus dat was een teleurstelling. Toen kwam ik al snel bij In2Talent terecht en in contact met Kim. Dat was mijn eerste echte kennismaking.”
Hoe was je start bij In2Talent?
“Heel relaxed. Ik begon in oktober en de eerste maand was ik nog niet geplaatst. In die periode kon ik rustig opstarten, lezen over inkoop en Europees aanbesteden, kennismaken met collega’s op kantoor en wennen aan het werkende leven. Na een maand had ik mijn eerste gesprek bij de gemeente Hoeksche Waard en daar zit ik nu op opdracht.”
Hoe heb je je collega’s leren kennen in die beginperiode?
“In het begin vooral de mensen die ook op de bank zaten, net als ik. En natuurlijk de In2Talenters uit mijn opleidingsgroep, die leer je echt het best kennen. Bij elk uitje of event ontmoet je weer nieuwe mensen, en inmiddels ken ik eigenlijk iedereen wel. Dat ging heel geleidelijk.”
Hoe zou je de sfeer binnen In2Talent omschrijven?
“Goed. Het zijn allemaal jonge mensen, iedereen zit in een vergelijkbare situatie. Wat ik meemaak, hebben zij ook meegemaakt. Spannend vinden om aan een opdracht te beginnen, niet altijd precies weten waar je aan toe bent… Maar iedereen heeft veel energie en zin om te leren en om elkaar nieuwe dingen te leren.”
Hoe bevalt het opleidingstraject tot nu toe? Zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
Vakinhoudelijk ben ik nog niet gestart met de post-wo, maar ik heb al wel losse trainingen gevolgd bij Conducto Opleidingen. Daar ontmoette ik mensen uit heel Nederland, zowel ervaren inkopers als mensen die net beginnen. Dat is echt heel leerzaam.
Maar waar ik het meest enthousiast over ben, is het persoonlijke ontwikkelingstraject bij In2Talent. Dat was voor mij echt de doorslag om voor dit traineeship te kiezen. De coaching, opleidingsdagen met je groep, intervisie: dat is ontzettend waardevol. Je leert jezelf en elkaar echt goed kennen, en kunt ervaringen delen en toetsen aan anderen die in een vergelijkbare situatie zitten. Dat helpt enorm bij je groei.”
Zijn er dingen die je over jezelf hebt geleerd die je niet had verwacht?
“Ik had niet verwacht dat ik zo snel een hechte band zou opbouwen met mensen die je eigenlijk niet kent. Die opleidingsochtenden zijn zo persoonlijk, dat je binnen een paar uur al heel veel van elkaar weet, soms meer dan van vrienden die je al veel langer kent.”
We organiseren best wat uitjes en borrels. Welke vind jij het leukst tot nu toe?
“Ik zit in de projectgroep In2Fun, die de uitjes organiseert, dus ik vind ze allemaal leuk. Binnen In2Talent én vanuit Actos Groep. De wintersport vond ik echt het leukst. Dan ben je meerdere dagen samen en leer je collega’s van andere labels ook goed kennen. Vanuit In2Talent vond ik de Welcome Back Party van Arien en Christel na hun verlof ook heel geslaagd. Leuke sfeer, goed spel, lekker eten.”
Hoeveel ruimte krijg je om mee te denken over je opdrachten?
“Best veel. Je wordt ook echt aangemoedigd om je voorkeuren uit te spreken, dat maakt het makkelijker om een passende opdracht te vinden. Toen ik begon, was het wat rustiger qua opdrachten, dus er werd ook gestimuleerd om buiten je comfortzone te kijken. Maar je wensen worden serieus genomen.”
Wat wil je nog graag leren?
“Heel veel. In ieder geval meer over Europees aanbesteden. Dat vind ik nu al interessant en ik krijg bij de gemeente de kans om mee te kijken bij een aanbesteding – terwijl mijn rol eigenlijk ondersteunend is. Dat is een mooie kans.’’
Daarnaast wil ik leren hoe ik echt een goede consultant word. Het is best lastig om telkens opnieuw te beginnen op een nieuwe plek. Ik ben van nature iemand die de kat uit de boom kijkt, maar ik merk dat opdrachtgevers het waarderen als je initiatief toont en snel je plek vindt. Dat wil ik beter leren – sneller meedraaien, sneller van waarde zijn.”
Wat zie je als je volgende stap?
“Ik wil sowieso nog veel leren binnen In2Talent. Ik denk dat ik in de publieke sector blijf, ook gezien mijn studieachtergrond. Maar In2Talent stimuleert je juist ook om breder te kijken, dus ik laat me graag verrassen door wat er nog op mijn pad komt.”
Wil je, net als Evi, een vliegende start maken in het inkoopvak?
Bekijk dan hoe wij jou begeleiden en opleiden tot inkoopprofessional via ons traineeship. Ontdek dan nu ons traineeship
