De kracht van 1% groei per dag
Achter iedere In2Talenter staat een coach die helpt om niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk te groeien. Christel vervult die rol met aandacht, scherpte en ervaring. Dankzij haar achtergrond als inkoopadviseur begrijpt zij de dynamiek van het vak en herkent zij snel waar onze consultants in de praktijk tegenaan lopen.
Wat haar typeert als coach, is haar vermogen om snel tot de kern te komen.
“Met een paar vragen kom ik vaak al tot de kern. Mijn doel is niet om het op te lossen waar iemand tegenaan loopt, maar om het patroon inzichtelijk te maken. Ik ondertitel als het ware wat er bij iemand gebeurt. Daarna is het aan diegene om te kiezen wat hij of zij ermee wil doen.”
Christel gelooft niet in grote, abrupte veranderingen, maar in kleine, bewuste stappen.
“Ik ben groot fan van de 1%-regel. Als je elke dag iets 1% beter probeert te doen, ben je aan het eind van het jaar bijna 37 keer beter dan toen je begon. Met een kleine stap kun je dus een grote impact maken.”
Van verwarring naar inzicht
Aan het begin van een coachtraject ziet Christel vaak twijfel en verwarring ontstaan.
“‘Doe ik dit echt?’ is een vraag die ik regelmatig hoor.”
Vaak blijkt het gedrag waar iemand zich aan stoort ook iets op te leveren, zoals veiligheid, controle of erkenning. Dat inzicht vormt een belangrijk vertrekpunt.
“Het mooiste vind ik wanneer iemand gaat zien dat het ook anders kan. Dat je een keuze hebt en zelf verantwoordelijk bent voor je emotionele staat. Voor mij gaat leiderschap daarover.”
Regelmatig ziet zij al binnen enkele gesprekken verandering in hoe een In2Talenter reageert op situaties, gesprekken voert of omgaat met spanning en feedback.
Professionele én persoonlijke ontwikkeling
Christels achtergrond als inkoopadviseur helpt haar om snel aansluiting te vinden.
“Doordat ik zelf inkoopadviseur ben geweest, herken ik vaak waar onze In2Talenters tegenaan lopen.”
Door coaching krijgen In2Talenters inzicht in hun patronen, triggers en het gedrag dat daarbij hoort. Dat zorgt ervoor dat zij minder vanuit emotie reageren en bewuster keuzes maken in hun handelen.
“Wat ik vaak zie, is dat In2Talenters proactiever worden, hun behoeften duidelijker uitspreken en vaker feedback geven. Daardoor worden ze effectiever.”
De impact beperkt zich niet tot de werkomgeving.
“Dit nemen ze mee in alle onderdelen van hun leven.”
Bewustwording als versneller
Wat Christel energie geeft in haar rol, is het zichtbaar maken van groei.
“De groei zien bij mijn coachees geeft mij energie.”
Daarnaast waardeert zij de samenhang binnen het In2Talent-programma.
“De opleidingsdagen, de intervisies waarin trainees casussen bespreken en de coaching versterken elkaar. Met die combinatie kunnen we iemand snel bewust maken, waardoor groei wordt versneld.”
Tot slot noemt zij de openheid van de In2Talenters als belangrijke factor.
“Er is een sterke wil om te leren. Natuurlijk hoort weerstand er soms bij, maar iedereen is bereid om ermee aan de slag te gaan.”
De ontwikkeling van onze In2Talenters is geen toeval, maar het resultaat van gerichte aandacht, begeleiding en de bereidheid om te leren. Wil jij ook werken aan jouw professionele én persoonlijke groei, met coaching die echt tot de kern gaat? Ontdek wat het In2Talent-programma voor jou kan betekenen.
