Kelly Barnhoorn – Oud-In2Talenters aan het woord

We houden graag contact met onze oud-In2Talenters. Ze blijven immers een enorme bron van inspiratie en kennis. Zo spraken we met Kelly Barnhoorn, In2Talenter van 2015 tot 2019. Op dit moment is ze werkzaam als Senior Inkoper ICT bij de TU Delft.

Kennismaking met In2Talent

De ontmoeting met In2Talent gebeurde toen Kelly aan de Haagse Hogeschool de opleiding Facility Management volgde, met als minor Inkoop. Haar afstudeeronderzoek deed ze bij de IKEA: “Tijdens het afronden van mijn studie ben ik benaderd door In2Talent, ik ben nog voor het behalen van mijn diploma op gesprek geweest en dat klikte meteen erg goed. Na het kennismakingsgesprek ben ik vrijwel direct aan de slag gegaan bij In2Talent.

Die snelle start beviel gelukkig ook goed voor Kelly: “Op het kantoor van In2Talent voelde het voor mij echt als een warm bad, ik kon vrijwel direct aan de slag bij een opdrachtgever. Op het moment dat ik op opdracht ging hield In2Talent goed contact met mij.

Kelly startte bij Danone als Pricing Coördinator voor de regio Noord-Amerika, waar ze nauwlettend de inkoopprijzen van verschillende soorten fruit in de gaten hield. “Ik stond daarnaast veel in contact met verschillende leveranciers met betrekking tot de fruitprijzen. Ik zat in dezelfde periode ook één dag in de week op opdracht bij Holland Casino. Bij Holland Casino hield ik mij bezig met zogeheten QlikView, oftewel een managementrapportage. Het was mijn taak om de interne behoefte in kaart te brengen en dit te rapporteren.

De eerste aanraking met een publieke opdracht en de bijbehorende aanbestedingen kwam bij de TU Delft: “Het aanbesteden was nieuw voor mij; ik had natuurlijk de minor inkoop gedaan alleen had ik het nog niet echt toegepast in het werkveld. De omgeving bij TU Delft was erg dynamisch, ik heb daar erg veel geleerd. Ik kon mij daar direct bezighouden met enkelvoudige, meervoudige en Europese aanbestedingen. De verschillende inkoop vraagstukken waar ik mij mee bezighield waren bijvoorbeeld nieuwbouw, bloemen, HR systemen, ICT software of microscopen en lasers.

Bij TU Delft zaten meerdere In2Talenters op opdracht: “Op die manier kwam het ontwikkelingsprogramma van In2Talent elke dag dichterbij en kon je onderling nog meer van elkaar leren.

Ontwikkeling binnen In2Talent

Kelly heeft een flinke tijd bij ons rondgelopen als In2Talenter, waarbij het fijne team en de ontwikkelingsprogramma’s haar het meest zijn bijgebleven: “De reden dat het ontwikkelingsprogramma mij als young professional is bijgebleven heeft te maken met het feit dat je echt de aandacht kreeg die je nodig had om te ontwikkelen. Het team van In2Talent beschouwde ik altijd als een thuisbasis waar ik met al mijn collega’s kon samenwerken en sparren over verschillende casussen. Mocht ik iets meemaken bij mijn opdrachtgever dan kon ik dat altijd in een veilige omgeving bespreken.

Kelly gebruikt nog regelmatig de verschillende lessen die ze heeft geleerd tijdens haar ontwikkelingsprogramma, zoals reflecterend kijken naar jezelf en naar situaties. In het verleden was ze nog wel eens geneigd om gelijk een reactie te geven op een vraag die haar gesteld werd, inmiddels neemt ze wat meer afstand voordat ze antwoordt. Zeker als inkoper heeft dat haar geholpen.

Ze raadt In2Talent dan ook regelmatig aan: “Ik zou In2Talent bij iedereen aanraden mits je affiniteit hebt met inkoop. Al moet je wel bereid zijn om te willen investeren in jezelf, je moet er wel voor open willen staan. Bij In2Talent krijg je de kans om gedetacheerd te worden bij verschillende opdrachtgevers, wat ik vooral als young professional heel waardevol vond. Op deze manier breid je je netwerk enorm uit en kom je in contact met veel verschillende organisaties, dat is super goed voor zowel je persoonlijke- als inkoopontwikkeling. Doordat je bij verschillende organisaties aan de slag gaat kun je ook aangenaam verrast worden.

Tips voor beginnende In2Talenters heeft Kelly ook. De kerntip: Wees jezelf, stel je open en stel vragen. “Mijn volgende tip is om tijdens je opdracht in contact te blijven met alle andere In2Talenters. Het kan voorkomen dat je tijdens je opdracht het gevoel krijgt dat je opdrachtgever de gehele wereld is. Het is dan fijn dat je In2Talent als een soort veilige basis kunt gebruiken om met elkaar te sparren en of van gedachten te wisselen. Iedereen heeft toch een andere kijk op het inkoop vak of over verschillende onderwerpen.

De uitjes, feestjes en de collega’s

Er werd natuurlijk niet alleen maar gewerkt en geleerd. Een groot onderdeel van In2Talent is ook je mede-In2Talenters leren kennen op leuke manieren: “Ik kijk met ontzettend veel plezier terug op alle uitjes bij In2Talent. Er waren regelmatig feestelijke uitjes maar ook sportieve uitjes vanuit In2Talent, en daar was ik vrijwel altijd wel bij!” Uiteraard waren er een paar hoogtepunten: “Het uitje naar de kerstmarkt in Düsseldorf was echt supergezellig. Ook de clinic wielrennen en voetballen bij excelsior onder begeleiding van de profs waren heel erg tof. Dat zijn uitjes die mij altijd zijn bijgebleven.

Ook houdt Kelly nog steeds contact met enkele andere In2Talenters uit die periode. “En vaak volg je elkaar ook op social media, hierdoor blijf je toch up to date. We hebben door de jaren heen toch wel een speciale band opgebouwd met alle In2Talenters.

Waar Kelly geweest zou zijn als ze geen In2Talenter geweest was? “Zonder In2Talent zou ik niet op dezelfde plek staan als nu. Ik ben daarom In2Talent heel dankbaar voor waar ik nu sta. Dat is ook een reden waarom ik nog steeds ambassadeur van In2Talent ben. Ik heb het traineeship en de organisatie zelf mogen ervaren en ik geloof heel erg in In2Talent. Zonder In2Talent zou ik niet zo ver in mijn persoonlijke ontwikkeling zijn geweest als ik nu ben, de stappen die ik nu heb gemaakt had ik zonder In2Talent niet durven zetten.

De volgende grote stap

What’s next voor Kelly? “Ik vind het persoonlijk heel leuk om doelen te stellen en hiernaartoe te werken. Ik vind het wel lastig om mijn volgende stap te benoemen, ik heb vaker ervaren dat ik tijdens mijn reis naar die stap toe erachter kom dat ik mijn pad toch wil veranderen. Het is dan ook vaker voorgekomen dat ik mijn doel daadwerkelijk verander. Als ik dan toch antwoord moet geven op de vraag zie ik mijn volgende stap toch wel wat meer richting strategische inkoop en management.

Solliciteer direct

Wil je groeien als professional én persoon in een jong, leergierig en enthousiast team? Wil je ontdekken wat het best bij jouw past door verschillende dingen te proberen en ervaren? Solliciteer dan nu bij In2Talent!

Inhousedag afstuderen!

Ben jij nog op zoek naar een toffe afstudeerplek? En zie je het wel zitten om zelfstandig onderzoek te doen naar een in overleg opgesteld inkoopvraagstuk? Tijdens onze inhousemiddag op 3 oktober vertellen we je alles over afstuderen bij In2Talent. Wat is inkoop nou precies, aan welke onderwerpen kun je denken, welke competenties zijn handig en misschien wel het allerbelangrijkst, hoe hebben oud afstudeerders van In2Talent hun laatste studiemaanden ervaren?!

We sluiten de middag natuurlijk af met een gezellige borrel.

Bij zijn?

Meld je aan voor onze inhousedag afstuderen op 3 oktober van 14.00 tot 17.00 uur op ons kantoor in Den Haag (Prinses Beatrixlaan 5, 5 minuten van Den Haag CS)