De afgelopen 10 jaar zijn al heel wat In2Talenters de revue gepasseerd: enthousiaste jonge professionals die zich bij ons hebben ontwikkeld tot ervaren en getalenteerde inkopers, supply chain-specialisten en contractmanagers. In deze serie blikken we samen met een aantal oud-In2Talenters terug op hun traineeship en de start van hun carrière. Deze week: Ilse van Duijvenbode.
Toen Ilse begon bij In2Talent, kwam ze net uit de schoolbanken. In 3,5 jaar tijd deed ze meerdere waardevolle opdrachten en groeide ze door naar Senior Inkoper bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. We vroegen haar terug te blikken op haar tijd bij In2Talent en wat die periode haar heeft gebracht.
Versneld groeien door veel praktijkervaring
Voor Ilse was het traineeship waardevol omdat ze in korte tijd enorm veel ervaring opdeed binnen uiteenlopende inkooprollen. Die variatie zorgde ervoor dat ze snel kon doorgroeien naar complexere taken en verantwoordelijkheden. Het persoonlijke ontwikkelprogramma was daarbij een belangrijk fundament. Ze leerde zichzelf beter kennen en ontdekte hoe ze haar kwaliteiten doelgericht kon inzetten in haar werk.
Zelfvertrouwen en initiatief als onderscheidende factor
Ilse leerde zichzelf met meer zelfvertrouwen te presenteren. ‘’Ik neem initiatief, breng ideeën in en draag actief bij tijdens presentaties en vergaderingen. Juist deze vaardigheden zorgen ervoor dat ik zichtbaar waarde toevoeg aan het team en mij onderscheid bij opdrachtgevers en in projectgroepen.’’
Persoonlijke ontwikkeling die vakinhoudelijke groei versterkt
Een vaardigheid die Ilse sneller ontwikkelde dan verwacht, zit vooral in de persoonlijke hoek. De inzichten uit het ontwikkelprogramma kon ze direct toepassen in haar opdrachten, waardoor ze kansen durfde te grijpen. Ze pakte EU-aanbestedingen op, nam deel aan projectgroepen en merkte dat haar vakinhoudelijke ontwikkeling daardoor in een stroomversnelling kwam.
Een internationale droom die werkelijkheid werd
De herinnering die er voor Ilse bovenuit springt, laat goed zien hoeveel mogelijk is bij In2Talent. Toen ze aangaf dat ze graag een opdracht in het buitenland wilde doen, werd dat meteen serieus genomen. Een half jaar later stapte ze in het vliegtuig naar Bonaire voor een rol als Procurement Officer. ‘’Deze ervaring illustreert voor mij de openheid en flexibiliteit van In2Talent: als je een ambitie hebt, helpen ze je om die waar te maken.’’
Gerichte keuzes kunnen maken in de stappen daarna
De diversiteit aan opdrachten hielp Ilse om helder te krijgen welke richting ze op wilde. Aan het begin twijfelde ze nog tussen publiek en privaat, en tussen inkoop en contractmanagement. Door alles in de praktijk te ervaren, ontdekte ze waar haar energie ligt en weet ze nu precies waar ze naartoe wil werken en hoe ze haar carrière verder wil vormgeven.
Leerzaam, gezellig en verbinding
Met die drie woorden vat Ilse haar tijd bij In2Talent samen. Een periode waarin ze niet alleen veel leerde, maar ook deel werd van een hechte groep collega’s.
Twijfel je om bij In2Talent te starten?
Ilse is duidelijk: gewoon doen! Je doet brede ervaring op, werkt bij verschillende organisaties en leert razendsnel door het combinatieprogramma van opleiding en praktijk. En misschien wel het belangrijkste: je staat er nooit alleen voor. Je bouwt een sterk netwerk op en beleeft het avontuur samen met mensen die in dezelfde fase zitten. Juist die combinatie van uitdaging, ontwikkeling en onderlinge verbinding maakt het traineeship volgens haar uniek.
Wil je meer weten over het traineeship van In2Talent of in contact komen met starters die het traject hebben doorlopen?
Lees alles over ons inkooptraineeship op onze website.
