De Kunst van Effectieve Feedback Geven

3 Inkopers van In2talent die met elkaar in gesprek zijn

Feedback is een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Het stelt jou en je collega’s in staat om te groeien, te verbeteren en beter te presteren. Of het nu gaat om werkgerelateerde projecten, creatieve inspanningen of persoonlijke ontwikkeling, het vermogen om feedback te geven en te ontvangen op een constructieve manier is van onschatbare waarde. Bij […]

In2Talenter Teun over zijn ervaringen en groei

Inkoopconsultants die overleggen

Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Vandaag vertelt In2Talenter Teun over zijn werkzaamheden, ervaringen en persoonlijke ontwikkeling. Teun Willink blikt terug op zijn vijfjarige dienstverband bij In2Talent. Als In2Talenter heeft hij diverse opdrachten uitgevoerd voor verschillende opdrachtgevers, wat hem niet alleen op interessante plekken bracht, maar ook bijzondere […]

Persoonlijke Ontwikkeling als Kern: Een Interview met Christel Jongen, Coach bij In2Talent

Medewerkers van In2Talent lachend aan het overleggen

Persoonlijke Ontwikkeling als Kern: Een Interview met Christel Jongen, Coach bij In2Talent Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Vandaag is In2Talent coach Christel aan de beurt. We spreken haar over haar werk, persoonlijke ontwikkeling en het belang van coachen bij In2Talent. Christels reis begon bijna tien jaar geleden […]

Tonii goes philosofy

foto van een kunstwerk

Op donderdag 30 november organiseren In2Talent en tonii community het start evenement ‘Inkopers, oefen je denken!‘ van tonii community. De beroemde filosoof Lammert Kamphuis, schrijver van “Verslaafd aan ons eigen gelijk”, zal een indrukwekkende introductie geven over de hedendaagse filosofie met een bijzondere koppeling aan de inkoopwereld. Dit evenement vindt plaats bij het Zziinn Conferentie […]

Jij krijgt altijd alles voor elkaar!

Inkoopconsultants die overleggen

Wil je een trucje leren om makkelijker salarisverhoging te scoren of iets gedaan te krijgen bij een ander? Het klinkt als een gat in de markt, maar dit is al in 1928 bedacht door Dr. William Moulton Marston. We hebben het over het DISC model. Je hebt het vast wel eens voorbij horen komen, de […]

“Dit schrijft eigenlijk zichzelf” – Voor- en nadelen van ChatGPT bij je werkzaamheden.

Een pen op papier

ChatGPT, schrijf voor mij een artikel over de voor- en nadelen van AI-gegenereerde tekstschrijvers bij inkoop of contractmanagement. Ah, de chatbot is overbelast. Goed, dan schrijven we dit artikel gewoon op de ouderwetse manier. Gewetensvraag: heb je inmiddels al een AI programma een opdracht voor je laten schrijven? Of een werkmail, een offerte aanvraag, een […]

De eerste indruk: jezelf presenteren tijdens een sollicitatie

Inkoop Consultants aan een tafel die aan het vergaderen zijn

Spannend, een sollicitatiegesprek! Ooit zat de schrijver van deze tekst op een carrièrebeurs braaf te luisteren naar een seminar met tips voor sollicitatiegesprekken. Het was namelijk volstrekt onduidelijk met welke concrete factoren je rekening moet houden bij een sollicitatiegesprek. Vol goede hoop ging ik naar het seminar, waar ik vervolgens gedurende een uur 3 ‘tips’ […]

Waarom kan ik niet kiezen?

inkoopconsultants

Keuzestress: Van Beperkte Opties naar Overweldigende Mogelijkheden Ken je dat gevoel dat je op een kruispunt staat en niet goed weet waar je naar toe moet? Je kunt links, rechts en rechtdoor maar toch sta je daar maar. Vandaag de dag moeten we overal keuzes over maken. Wat ga je eten, wat trek je aan, […]

Ik ben toch niet gek?

Inkoopconsultants die overleggen

Ieder mens heeft verschillende kanten. Soms ben je gezellig, soms ben je bang, soms ben je verdrietig, soms ben je stoer en zo kan je blijven doorgaan… Niemand is áltijd vrolijk of áltijd boos. Dit ligt niet alleen aan het moment waarop je iemand treft, maar ook aan bijvoorbeeld eerdere ervaringen of de gebruiken die […]

Reflectie: mijn eerste opleidingsdag

Inkoopconsultants die overleggen

Het persoonlijk ontwikkelprogramma van In2Talent bestaat uit 1-op-1 coaching, intervisies en opleidingsdagen. Na afloop van de opleidingsdagen wordt er door alle In2Talenters een reflectieverslag geschreven. We delen graag hoe een startende In2Talenter haar eerste opleidingsdag heeft beleefd. De ervaring van deze In2Talenter is erg persoonlijk. Ze wilde daarom liever niet met haar naam genoemd worden […]

Solliciteer direct

Wil je groeien als professional én persoon in een jong, leergierig en enthousiast team? Wil je ontdekken wat het best bij jouw past door verschillende dingen te proberen en ervaren? Solliciteer dan nu bij In2Talent!