Reflecteren is zonde van je tijd, toch?
Je hebt vast weleens een reflectie moeten schrijven, bijvoorbeeld na het afronden van een project of stage voor school. Een paar uur voor de deadline nog even snel je hoofd breken over wat standaardvragen die betrekking hebben op jouw keuzes en inzet tijdens de afgelopen periode. Dé definitie van zinloze werkverschaffing, want hier heb je […]
Tessa vindt het tof dat haar werk heel divers is
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Tessa over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Ik kreeg in het tweede jaar van mijn opleiding Facility Management de module Inkoop -en Aanbesteding […]
Onderzoek doen voor In2Talent
In2Talent afstudeerders Tim & Sven hebben tijdens hun minor inkoop op de Hanzehogeschool een onderzoek gedaan voor In2Talent. Samen met nog twee andere duo’s zijn ze aan de slag gegaan met een Maatschappelijk Verantwoord Inkopen toolkit voor onze In2Talenters. Tim & Sven zijn dieper gedoken in het onderwerp Social Return. Met hun onderzoek hebben zij […]
Voor Laura biedt In2Talent de extra uitdaging die zij zocht
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Laura over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waar ben je momenteel aan het werk? Wat doet de organisatie? Ik ben momenteel aan het werk bij de Immigratie en Naturalisatie […]
Social return, een kans of een last?
Het Sociaal Akkoord staat op losse schroeven. In 2013 is bepaald dat er binnen 10 jaar 25.000 extra banen binnen de publieke sector moeten worden gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit moet onder andere gerealiseerd worden door Social Return, een opgelegde verplichting in de Europese Aanbesteding om bij het uitvoeren van […]
Hey, luister je eigenlijk wel?
Er zijn een hoop theorieën over luisteren. Zo schrijft Stephen Covey in zijn boek ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’ dat de beste manier van effectief communiceren het begrijpen van mensen is. Dus eerst begrijpen, dan begrepen worden. Hoe je dat doet? Door empathisch naar mensen te luisteren. Maar dat is nog niet zo makkelijk! […]
Jaylon waardeert de vrijheid in zijn rol bij In2Talent
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Jaylon over zijn opdrachtgever, over de werkzaamheden die hij uitvoert en waarom hij gekozen heeft voor In2Talent. Waar ben je momenteel aan het werk? Wat doet de organisatie? Ik ben sinds april begonnen bij het Zadkine, dat is een […]
Co-innovatie, samen op weg naar succes
Samen op weg naar succes In 2021 hebben wij met dit leuke team enorm veel kennis opgedaan op het gebied van co-innovatie. Dit hebben wij gedaan door mensen uit het werkveld te interviewen en diep in de literatuur te duiken. Door deze combinatie van praktijkervaring en theorie zijn wij in staat om meer innovatie en […]
Een jaar verlof: Ontsnap uit je comfortzone met deze ticket
Op het moment van schrijven heb ik nog zo’n twee maanden te gaan en dan is het moment aangebroken. Een tussenjaar. Een jaar lang niet werken. Een jaar lang geen verplichtingen. 365 dagen. Wat een kans! In dit artikel wil ik elke lezer inzicht geven in mijn situatie, waarom doe ik dit, hoe heb ik […]
Afstuderen bij In2Talent: Jouw ideale stageplek
Afstuderen bij In2Talent is anders dan afstuderen bij een bedrijf waar daadwerkelijk wordt ingekocht, want hoewel onze collega’s allemaal inkopers zijn, kopen wij als organisatie niks in. De collega’s van In2Talent voeren inkoop en contractmanagement opdrachten uit bij organisaties in de private en publieke sector. De werkzaamheden zijn bij iedere opdracht anders. Als afstudeerder bij […]