Het moderne vriendenboekje: LinkedIn, en al haar rariteiten.
LinkedIn: Het is een soort Instagram waar je ouders wél op zitten en als je een foto plaatst van je avondje stappen wordt het juist niét gewaardeerd. Jammer, want dat zou wel goed opvallen, en dat is belangrijk op LinkedIn. Jouw profiel is namelijk vooral een manier om gevonden te worden door mensen die iets […]
De eerste indruk: jezelf presenteren tijdens een sollicitatie
Spannend, een sollicitatiegesprek! Ooit zat de schrijver van deze tekst op een carrièrebeurs braaf te luisteren naar een seminar met tips voor sollicitatiegesprekken. Het was namelijk volstrekt onduidelijk met welke concrete factoren je rekening moet houden bij een sollicitatiegesprek. Vol goede hoop ging ik naar het seminar, waar ik vervolgens gedurende een uur 3 ‘tips’ […]
De do’s en don’ts van netwerken.
Nieuwe mensen leren kennen: het zou een Olympische sport kunnen zijn. Want net als bij de Olympische Spelen zijn er plots allemaal regels waar je rekening mee moet houden, maar in tegenstelling tot Olympische Spelen zijn deze regels allemaal ongeschreven. En om even alles uit deze toegefelijk vergezochte vergelijking te halen: Net als de Olympische […]
Waarom kan ik niet kiezen?
Ken je dat gevoel dat je op een kruispunt staat en niet goed weet waar je naar toe moet? Je kunt links, rechts en rechtdoor maar toch sta je daar maar. Vandaag de dag moeten we overal keuzes over maken. Wat ga je eten, wat trek je aan, wat vind je daar nou van of […]
Ilse ziet niet alleen haar eigen groei maar ook die van collega’s
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Ilse over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Tijdens de opleiding Facility Management bij mij werd de minor Inkoop & Aanbesteden aangeboden. Dit sprak […]
Reflectie: mijn eerste opleidingsdag
Het persoonlijk ontwikkelprogramma van In2Talent bestaat uit 1-op-1 coaching, intervisies en opleidingsdagen. Na afloop van de opleidingsdagen wordt er door alle In2Talenters een reflectieverslag geschreven. We delen graag hoe een startende In2Talenter haar eerste opleidingsdag heeft beleefd. De ervaring van deze In2Talenter is erg persoonlijk. Ze wilde daarom liever niet met haar naam genoemd worden […]
Jamie vindt de afwisseling tussen zelfstandig en in teamverband werken prettig
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Jamie over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waarom heb je gekozen voor inkoop? Ik heb de opleiding Facility Management gedaan en daar heb ik een lesblok inkoop gevolgd. Dit […]
Onderzoek doen voor In2Talent
In2Talent afstudeerders Tim & Sven hebben tijdens hun minor inkoop op de Hanzehogeschool een onderzoek gedaan voor In2Talent. Samen met nog twee andere duo’s zijn ze aan de slag gegaan met een Maatschappelijk Verantwoord Inkopen toolkit voor onze In2Talenters. Tim & Sven zijn dieper gedoken in het onderwerp Social Return. Met hun onderzoek hebben zij […]
Voor Laura biedt In2Talent de extra uitdaging die zij zocht
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Laura over haar opdrachtgever, over de werkzaamheden die zij uitvoert en waarom zij gekozen heeft voor In2Talent. Waar ben je momenteel aan het werk? Wat doet de organisatie? Ik ben momenteel aan het werk bij de Immigratie en Naturalisatie […]
Jaylon vindt het fijn dat hij erg vrij wordt gelaten in zijn rol
Onze collega’s vertellen je graag hoe het is om bij In2Talent te werken. Deze week vertelt Jaylon over zijn opdrachtgever, over de werkzaamheden die hij uitvoert en waarom hij gekozen heeft voor In2Talent. Waar ben je momenteel aan het werk? Wat doet de organisatie? Ik ben sinds april begonnen bij het Zadkine, dat is een […]
